--- description: ¿Qué es y para qué sirve greytHR? Lee opiniones verificadas, descubre sus características, precios de planes, ventajas y desventajas. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ¿Qué es greytHR? - Reseñas, precios y funciones - Capterra México 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de nómina](/directory/30202/payroll/software) > [greytHR](/software/150850/greythr) # greytHR Canonical: https://www.capterra.mx/software/150850/greythr Página: 1 de 13\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/150850/greythr?page=2) > Uno de los software de nóminas y recursos humanos líder en India. Es fluido, preciso y rentable. > > Veredicto: 295 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa greytHR? Este software de recursos humanos y nóminas ayuda a las pymes a optimizar sus actividades de recursos humanos y nóminas con todo detalle y cumpliendo con la legalidad. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 295 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Greytip Software - **Ubicación**: Bangalore, India - **Constitución**: 1994 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: USD 50.00 - **Modelo de precios**: (versión gratuita disponible) (Prueba gratis) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1,000, 1,001-5,000, 5,001-10,000, 10,000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: inglés - **Países disponibles**: Arabia Saudita, Baréin, Catar, Emiratos Árabes Unidos, India, Indonesia, Kuwait, Líbano, Malasia, Nigeria, Omán, Singapur, Sri Lanka ## Funciones - Alertas y notificaciones - Base de datos de empleados - Contratación de personal - Control de procesos de aprobación - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Gestión de candidatos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la deducción - Gestión de nóminas - Gestión de políticas de permisos - Gestión de prestaciones para empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Manual del empleado - Modelos personalizables - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Portal de autoservicio - Portal para empleados - Publicación de ofertas de empleo - Recordatorios - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Tiempo y asistencia - Transferencia ## Integraciones (en total: 2) - Zoho People - Zoho Recruit ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Software de nómina](https://www.capterra.mx/directory/30202/payroll/software) - [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.capterra.mx/directory/30527/attendance-tracking/software) - [Sistema de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.mx/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Software de reclutamiento](https://www.capterra.mx/directory/30602/recruiting/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.mx/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.mx/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.mx/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.mx/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.mx/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.mx/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Opiniones ### "GreytHR helps us manage all HR activities" — 4.0/5 > **Katrina** | *2 de octubre de 2023* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Our company has found GreytHR to be an invaluable tool for managing its human resources. Paystubs, credit information, insurance policies, and more are all easily accessible thanks to the excellent document center. Applying for time off is a simple procedure. It's a great way to keep track of important dates like birthdays, work anniversaries, and more for all of our staff members. > > **Puntos en contra**: The only drawback to using Greythr is that it always logs us out when we shut the browser. It seems like a security measure to me. > > The ease of usage is arguably one of the best features. The intuitive design makes it easy to keep tabs on employees' time off and attendance. Insightful data can also be gleaned from the available reporting choices. ----- ### "A Value For Money HRMS" — 4.0/5 > **Veena** | *7 de agosto de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Interface is user friendly and UI is engaging . Supporting videos and Bella is really useful. Page navigations are smooth and quick. All reports are available in simple steps . > > **Puntos en contra**: Customer support . For employee information and leave modules the support is quick and correct, but when its payroll module, many of the support agent not trying to understand the real concern or they dont have a clear idea about the payroll rules. Many uploads to be done from backend, if its available for admins, tickets can be reduced . > > We are having a good experience so far, . Modules are very easy to use and navigations are smooth and simple . System is easy understandable to employees as well as admins . ----- ### "Pathetic Service" — 2.0/5 > **Emmanual** | *27 de junio de 2024* | Aerolíneas/aviación | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: 1. Noting as such pathetic service looking to migrate to another platform like keka, bamboo, etc. We are exploring them. > > **Puntos en contra**: 1. Lack of technical expertise to handle the escalation 2. Complicated Interface 3. Lot of technical glitches after the latest update 4. Failing to inform the customers about the changes that happened in the portal 5. Unable to customise the things as per our requirements. > > Nothing to say, very pathetic service 1. Lack of technical expertise to handle the escalation 2. Complicated Interface 3. Lot of technical glitches after the latest update 4. Failing to inform the customers about the changes that happened in the portal 5. Unable to customise the things as per our requirements. ----- ### "User-Friendly and Cost-Effective HR Tool" — 4.0/5 > **swapna** | *25 de junio de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 6.0/10 > > **Puntos a favor**: Easy Understanding the tools and modules.Clean, user-friendly interface that makes daily tasks straightforward. Simple onboarding process for both admins and employees. Handles salary calculations, tax deductions, payslips, and compliance. Saves significant time during payroll runs. Quick Respons from GreytHR Team i like most this thing > > **Puntos en contra**: Some times taking time to to open the application. If any updates in greytHR team has to inform the updates to users. users can understand the changes and they can update the things what can required. > > This is a great tool we can use and understand easily.Helps manage PF, ESI, TDS, and other statutory obligations with minimal manual effort.Handles salary calculations, tax deductions, payslips, and compliance. Saves significant time during payroll runs. ----- ### "this is not the greythr, it's Great peak HR, The legend HR for all the hr software.," — 5.0/5 > **Bille** | *29 de mayo de 2025* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: As HR i like payroll process, once adopt the greytHR Software. My work is simple and easy in the Employee engagement activates. > > **Puntos en contra**: Ticket issues, resolved. in the quick action. Attendance tracking with swipe attachments, is quite slow. need to improve., > > overall experience with the software is eco-friendly, easy to access. Agents are professional, to fast reaction. ----- Página: 1 de 13\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.mx/software/150850/greythr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.mx/software/150850/greythr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados